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公務員の不祥事


- 公務員の不祥事 -

公務員の不祥事の纏めサイトは色々あるようだ。
報道されるのは実際の不祥事の本の一角に過ぎないだろう。

■全国
http://koumuin-fusyoji.doorblog.jp/

https://news.fresheye.com/clip/6033665/

■栃木県
https://www.shimotsuke.co.jp/subcategory/%E4%B8%8D%E7%A5%A5%E4%BA%8B


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コンプライアンスと法令遵守


― コンプライアンスと法令遵守 ―

コンプライアンス教育の際に「法令遵守」とすることが多いが、実際には異なる。
コンプライアンスは法令遵守よりもはるかに広い概念のもの。
法令に定めがなくても、事業体・業界内に定めがあれば、それも遵守する必要がある。
法令、事業体・業界内の定めのいずれにも抵触しなくても、社会通念に照らして
「好ましくない」非倫理的な行動はコンプライアンス違反となる。

ところで、矢板市役所はコンプライアンス教育をしているのか?


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天下り


― 天下り ―

主に中央省庁の高級官僚が退官後、外郭団体、関連する民間企業や独立行政法人・
国立大学法人・特殊法人・公社・公団・団体などに最終到達ポストに応じた
就職斡旋を受けることは「天下り」。

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天下りにもコースがあるらしい。

国土交通省の官僚であれば、一般社団法人日本旅行業協会やANAなど。
https://www.mc-law.jp/kigyohomu/25958/

厚生労働省の官僚であれば、武田薬品工業など。
武田薬品工業が大規模なリストラをしているようだ。
台所事情が苦しいのだろう。

GoToキャンペーン、ワクチンのキーワードが頭を過る。

市役所職員はどうか?
再就職と言う名の天下りはあるようだ。
公表していればまだクリーンなほうだろう。
https://www.city.saitama.jp/006/005/004/p011196.html

さて、矢板市は?


矢板市役所の年収、ボーナス、モデル給与、初任給


- 矢板市役所の年収、ボーナス、モデル給与、初任給 -

矢板市役所の発表では、2020年度の矢板市役所の一般行政職員の
平均年収は572.6万円、
うち平均ボーナスは154万円。

・都道府県庁+市区町村役場内のランキング順位(1788自治体)で660位。
・市役所の中のランキング順位(772市役所)で445位。
・栃木県内のランキング順位(26自治体)で11位。


恵まれているほうだ。
公務員として正しく機能していればそれでも良し。

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しかし、公務員とは、国や地方公共団体などの職員として、広く国民に対し平等
に働くことを活動目的とし、営利を目的とせず人と社会のために幸せな生活の
舞台をつくりだし支える仕事を担う職業なのだが・・。

官僚や公務員の接待・忖度


― 官僚や公務員の接待・忖度 ―

 官僚や公務員が逆に接待や忖度していると考えると納得できることもある。
東北新社とNTTの総務官僚に対する接待問題を実質的な接待を行ったのは官僚の側と
捉えると合点がいく構図だ。

 総務省に影響力があるであろう首相に良い印象を持たせて人事に関するメリットを
得たかったのか、将来の天下り先との人間関係を作っておきたかったのか、根回しを
うまくやりたかったのか、そう捉えると合点がいく。

 地方の公務員にも当てはまるだろう。
地元の有力者に媚を売る者はいる。
外部からは見えにくい何かがある可能性はある。


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